地域に貢献しよう
人々から感謝される仕事をしよう
代表取締役
本間 雄一
お客様にとって、最良のご提案をさせていただくこと。これが私たちの“使命”です。
契約時のご提案はもちろんのこと、突然の事故が起きた場合にも最良のパートナーとして、365日・24時間体制で、各業務のエキスパートが迅速にきめ細やかな対応をいたします。
当社は創業以来女性も幅広く活躍しており、気配りのあるきめ細かな対応でお客様の信頼をいただき、着実に歩んでまいりました。
また、当社のオフィスは、交通の利便性が高い環境にありますので、ご相談にもお気軽にご来店していただけると思います。
時代の変化とライフスタイルの多様化が進む今日、保険の果たす役割がますます重要になっています。
これからも、私たち「匠」は、お客様にとって安心・最良のご提案とサービスをご提供してまいります。
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
株式会社匠は功績を認められ、健康経営優良法人2025認定企業として選ばれております。
株式会社匠は、国際連合が掲げるSDGs(持続可能な開発目標)を共通言語に、お客様に「安全・安心」を提供することや社会課題・地域課題解決への支援を通じて、持続可能な社会づくりに貢献することを目指します。
朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業とは埼玉県朝霞市が推進する取り組みの一環で、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を重視し、従業員が働きやすい環境を整えている企業を認定する制度です。この制度は、企業が労働環境の改善や従業員の健康促進、育児・介護支援などに取り組むことを奨励し、地域全体の働き方改革を促進することを目的としています。
株式会社匠は功績を認められ、朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業に選ばれております。
初期投資オールゼロのネクシィーズ・ゼロシリーズの取扱をしています。
設備導入の強い味方!
「ネクシィーズ・ゼロシリーズ」は、一括では購入しにくい業務用設備を、月々固定の料金のみで手軽に導入できるサービスをご提案できます。
「初期投資ゼロ」「あんしんの保証付き」「期間終了後に所有権移転」
埼玉県多様な働き方実践企業とは埼玉県が推進する取り組みの一環で、さまざまな働き方を実践し従業員の多様なニーズに応える企業を認定する制度です。
株式会社匠では従業員が働きやすい環境を整えることを目的に、埼玉県多様な働き方実践企業にも選ばれています。
会社名 | 株式会社匠 |
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代表取締役 | 本間 雄一 |
本社 | 〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財1丁目10-9 |
TEL | 048-485-4422 |
FAX | 048-485-4423 |
設立 | 昭和57年5月 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 生命保険 損害保険代理業 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 土曜日・日曜日、祝日 |
当社は、顧客の最善の利益を常に考え実践します。
〈具体的取組〉
当社は、お客さまに不利益となることが無いよう、お客さまのご意向に沿った適切な商品をご提案することを徹底します。
〈具体的取組〉
当社は、保険契約に伴い発生する手数料の他、将来的に負担すべき費用などを、保険会社の所定の資料を使用して、わかりやすく説明を行います。
〈具体的取組〉
当社は、保険提案に伴い、必要な情報を「わかりやすく」「丁寧に」「お客さまの立場に立って」説明を行います。それにより、お客さまが選択しやすい環境を与えられるよう心がけます。
〈具体的取組〉
当社は、多様化するお客さまのニーズにお応えするため、募集人の知識を高めるのみならず、お客さまの意向把握および対応の進捗など社内で共有できるための環境整備を行います。
〈具体的取組〉
当社は、お客さまに最適な対応を行うため、従業員が働きやすい職場環境の整備を行います。その具体的取組として各種認証を取得し、対外的周知を行います。また、従業員の健康促進に加え、子育て支援や女性活躍を推進します。
〈具体的取組〉
【原則5】(注2)
理由:当社の取扱い商品・サービス等に該当するものはありません。
【原則6】(注2・3)
理由:当社の取扱い商品・サービス等に該当するものはありません。
【補充原則1】~【補充原則5】
理由:金融商品の組成に携わる金融事業者ではないため
当社が掲げる顧客本位の業務運営方針に沿って業務運営がなされていることをお客様にご理解いただくために、当社は定期的にKPIを公表してまいります。(毎年3月末の状況を、同年6月末を目途に公表してまいります。)